Wat mag je vragen aan je zieke medewerker?
Vroeg of laat krijgt elke ondernemer er wel eens mee te maken: een medewerker die zich ziek meldt. Vervelend natuurlijk, voor je medewerker, voor het team én voor jou als werkgever. Maar wat mag je nou eigenlijk vragen aan iemand die zich ziek meldt?
En wat juist niet? Het is belangrijk om dat goed te weten. Niet alleen om te voldoen aan de regels maar ook om de privacy van je medewerker te respecteren en de sfeer op de werkvloer goed te houden.
Als een medewerker zich ziek meldt, wil je natuurlijk weten waar je aan toe bent. Je mag bijvoorbeeld vragen hoe lang iemand verwacht afwezig te zijn, of er nog iets wél mogelijk is qua werk, waar iemand verblijft en wie je kunt bereiken bij vragen.
Maar wat mag je niet vragen? Dit zijn voornamelijk vragen over medische details, informatie over behandelingen of medicatie.
Wil je meer informatie: klik hier
