Tot eind 2023 bestonden er meerdere regelingen voor het onbelast verstrekken van ov-abonnementen en voordeelurenkaarten (ov-kaart). Er werd onderscheid gemaakt tussen het ter beschikking stellen van een ov-kaart, het verstrekken en het vergoeden van een ov-kaart. Bij het ter beschikking stellen van een ov-kaart was op grond van de oude regeling geen loonheffing verschuldigd als de werknemer deze kaart (ook) zakelijk gebruikt. Voor het vergoeden en verstrekken van een ov-kaart moest de werknemer aannemelijk maken dat de waarde van de ov-kaart niet hoger was dan de kosten van de zakelijke reizen. Indien de waarde van de ov-kaart toch hoger was, dan moest de werknemer het verschil aan de werkgever terugbetalen of werd dit gezien als loon voor de werknemer. Deze administratieve last komt hiermee te vervallen.
