Wet Arbeidsmarkt in Balans

Wet Arbeidsmarkt in Balans
Sinds 1 januari 2020 wordt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) ingevoerd. Een hele mond vol, maar het komt er op neer dat er een betere balans moest komen tussen flexibele en vaste arbeid.

Welke gevolgen dit voor de branche had lees je hieronder:

  1. Transitievergoeding voor iedereen
  2. De cumulatie-ontslaggrond is ingevoerd
  3. Lagere WW-premie voor mensen met een vast contract
  4. Ketenbepaling verlengd van twee naar drie jaar
  5. Nieuwe regels voor oproepovereenkomst
  6. Arbeidsvoorwaarden payrollwerknemer en gewone werknemer zijn gelijk

Heb je vragen over deze wet? Of de gevolgen voor jouw optiekbedrijf? NUVO-leden kunnen altijd contact opnemen met de Ledenservice van de NUVO voor een persoonlijk advies!