Zet je bij personeelskrapte een zzp’er in? Vanaf 31 december verandert er iets
Soms kom je handen tekort in de winkel. Bijvoorbeeld door ziekte, vakantie of een lastig in te vullen vacature. Je schakelt daarom tijdelijk een zzp-opticien, optometrist of contactlensspecialist in. Waar moet je vanaf 31 december 2026 extra op letten?
Ook nu is het al belangrijk dat iemand die je als zzp’er inzet in de praktijk ook echt als zelfstandige werkt. Alleen een zzp-contract en een factuur zijn daarvoor niet genoeg.
Er bestaat bovendien nu al een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst. Werkt iemand drie maanden lang iedere week, of minimaal 20 uur per maand, voor dezelfde opdrachtgever tegen betaling? Dan kan de werkende daar onder voorwaarden een beroep op doen. Vind jij dat er toch echt sprake is van zelfstandig ondernemerschap, dan moet je dat kunnen onderbouwen.
Vanaf 31 december komt daar iets bij. Dan krijgt ook het uurtarief een belangrijke rol. Werkt een zzp’er voor een tarief op of onder de wettelijke grens, dan kan diegene zich op basis daarvan beroepen op het rechtsvermoeden dat er eigenlijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. Vervolgens is het aan jou als opdrachtgever om aannemelijk te maken dat de persoon wél echt als zelfstandige werkt.
Dat betekent niet dat je vanaf 31 december geen zzp’er meer mag inzetten tegen een lager tarief. Ook wordt iemand met zo’n tarief niet automatisch werknemer. Maar als er discussie ontstaat, staat de zzp’er juridisch sterker dan nu.
De overheid noemde eerder ongeveer € 38 per uur op prijspeil 1 januari 2026. Het exacte bedrag dat bij de start van de wet geldt, wordt nog officieel vastgesteld. En betaal je meer dan de grens? Dan geldt dit nieuwe rechtsvermoeden op basis van het tarief niet. Maar ook een hoger tarief maakt iemand niet automatisch zzp’er. Hoe jullie in de praktijk samenwerken blijft belangrijk.
Wat betekent dit voor jou?
Gebruik je zzp’ers om gaten in het rooster op te vullen? Kijk dan vóór het einde van het jaar nog eens naar je afspraken. Zeker als iemand regelmatig in jouw winkel werkt, langere tijd meedraait en tegen een tarief rond of onder de wettelijke grens wordt ingehuurd.
Heb je vragen of wil je meer weten? Chantal Schoonhoven van onze Ondernemersservice denkt graag met je mee. Je kunt haar bereiken via c.schoonhoven@nuvo.nl.
