Tijdens de vakantieperiode ziet de bezetting er vaak anders uit dan normaal. Collega’s nemen diensten over, vakantiekrachten springen bij en sommige medewerkers zijn een paar weken afwezig. Hoe zorg je er dan voor dat er tijdens iedere dienst voldoende BHV-kennis aanwezig is?
Hoeveel BHV’ers je nodig hebt, is niet voor ieder bedrijf hetzelfde. Dat hangt onder meer af van je RI&E, de grootte en indeling van de winkel, het aantal aanwezige medewerkers en klanten en de risico’s binnen je bedrijf. Kijk daarom niet alleen naar hoeveel BHV’ers je in totaal hebt, maar vooral naar wie er tijdens de vakantieperiode daadwerkelijk aanwezig is. Zie je een mogelijk gat in de planning? Dan zijn er vaak praktische oplossingen. Misschien kunnen BHV’ers een dienst ruilen, tijdelijk anders worden ingeroosterd of kun je een extra medewerker opleiden. Ook een kleine aanpassing in de bezetting of openingstijden kan soms al helpen.
Neem vóór de zomer ook het calamiteitenplan nog eens kort door met het hele team. Bespreek wie tijdens een dienst de BHV’er is, wie 112 belt en waar de vluchtwegen en verzamelplaats zijn. Vergeet daarbij nieuwe medewerkers, vakantiekrachten en tijdelijke invallers niet.
Wil je meerdere medewerkers op korte termijn opleiden? Dan kan een BHV-training ook bij jullie op locatie worden georganiseerd, op een datum die bij jullie planning past. Zo kun je meerdere collega’s of zelfs het hele team tegelijk opleiden. Neem voor de mogelijkheden en kosten contact op via info@nuvo.nl.
Liever aansluiten bij een losse NUVO-training? De BHV-herhalingstraining is op 9 november 2026 en de BHV-basistraining op 30 november 2026.
Praktische tip: leg het vakantierooster even naast het BHV-rooster. Dan zie je snel of de BHV ook tijdens de zomer goed geregeld blijft.
