Vanaf 1 maart 2012 gelden nieuwe regels voor collectief ontslag. Wilt u binnen 3 maanden 20 of meer werknemers ontslaan, dan moet u dat altijd melden bij UWV WERKbedrijf en moet u de vakbonden van uw werknemers raadplegen.
Dit is het gevolg van een wijziging in de Wet melding collectief ontslag (Wmco). Voorheen hoefde u alleen voorgenomen ontslagen te melden die via de UWV-ontslagprocedure liepen. Vanaf 1 maart 2012 geldt deze meldplicht ook bij beëindiging met wederzijds goedvinden of een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter.Vanaf 1 maart 2012 moet u het voorgenomen ontslag niet meer alleen melden bij de vakbonden, maar dit ook met hen overleggen. Bij een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter moet deze nagaan of de Wmco geldt.
Blijkt achteraf dat u de verplichtingen in de Wmco niet bent nagekomen? Dan kan het ontslag van uw werknemers worden teruggedraaid. Meer informatie leest u op Collectief bedrijfseconomisch ontslag.
Meer informatie over collectief ontslag vindt u hier.