De spaarloonregeling is per 1 januari 2012 afgeschaft. Dit betekent dat het opgebouwde spaarloon vanaf nu vrij op te nemen is. Maar waar moet u op letten bij het opnemen van spaarloon door uw medewerkers?
Eind 2011 hebben veel werkgevers hun werknemers de mogelijkheid geboden om alsnog te profiteren van het fiscale voordeel dat het spaarloon bood. Het spaarloon kon bij een bank worden ondergebracht, maar u had ook de mogelijkheid om het in eigen beheer te houden, dus zonder tussenkomst van een bank.Is het spaarloon ondergebracht bij een bank, dan kan de werknemer zich tot de bank wenden om het spaarloontegoed op te nemen. Heeft u het spaarloon in eigen beheer gehouden, dan is het verstandig om de opname daarvan in uw administratie vast te leggen. De werknemer zal dan een deblokkeringsformulier moeten invullen.
De NUVO Salarisdienst heeft een voorbeeld beschikbaar gesteld van een deblokkeringsformulier voor het spaarloon. Dit formulier vindt u hier (MS Word-document).