Ook BPFD ontkomt in 2012 niet aan pensioenmaatregelen

Net als de meeste andere pensioenfondsen ontkomt ook het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel (waarbij ook de werknemers in de optiebranche zijn aangesloten) niet aan maatregelen om ook in de toekomst de pensioenen veilig te stellen.

Voor wie de actualiteit volgt kan de boodschap niet onverwacht komen: minder pensioenopbouw, meer premie. De huidige premie van 16,2 procent is in 2006 vastgesteld voor een periode van vijf jaar. Inmiddels is – net als bij de meeste andere pensioenregelingen – duidelijk geworden dat de premie niet langer kostendekkend is. Dit komt met name doordat mensen langer leven en door de lage rente. De nieuwe premie en de lagere pensioenopbouw moeten bijdragen aan betaalbare pensioenen.

Iets minder pensioenopbouw
Het BPFD verlaagt met ingang van 1 januari 2012 het percentage voor pensioenopbouw van 1,85 naar 1,75 per jaar. Daardoor bouwen uw werknemers vanaf 2012 iets minder pensioen op.

Premie en franchise hoger
De huidige premie geldt tot en met 31 december 2011. De nieuwe pensioenpremie gaat in twee stappen omhoog: eerst op 1 januari 2012 van 16,2 procent naar 18,5 procent en vervolgens op 1 januari 2013 van 18,5 procent naar 19,4 procent voor de vier daaropvolgende jaren. Naast de premie wordt ook de franchise, het bedrag waarover geen pensioenpremie wordt berekend, met 1,5 procent verhoogd. Ook het maximumloon waarover pensioen wordt opgebouwd is verhoogd.
Voor de optiekbranche geldt in 2012 dat werkgevers maximaal de helft van de pensioenpremie mogen inhouden op het bruto salaris van hun werknemer. Na 2012 gelden dezelfde percentages als voor de andere aangesloten werkgevers.

Aanvullende pensioenregeling
Werkgevers die ook een aanvullende pensioenregeling voor uw werknemers bij het pensioenfonds hebben ondergebracht krijgen eveneens te maken met wijzigingen: de premie gaat op 1 januari omhoog van 18,6 procent naar 21,1 procent, en voor 2013 tot en met 2016 naar 22,2 procent.
Het opbouwpercentage van de aanvullende pensioenregeling wordt verlaagd van 1,85 naar 1,75.

Uw werknemers worden in januari 2012 geïnformeerd
Uw werknemers krijgen in januari 2012 van het BPFD een nieuwsbrief over de aangepaste pensioenregeling en de nieuwe premie. Deze nieuwsbrief en een rubriek met veelgestelde vragen vindt u tegen die tijd op de website van het BPFD. U als werkgever ontvangt binnenkort een brief van het BPFD met nadere informatie.

Rekenvoorbeelden
Om werkgevers in staat te stellen een goed beeld te krijgen van de financiële gevolgen van deze pensioenwijzigingen, heeft de NUVO enkele rekenvoorbeelden opgesteld. Klik hier voor deze rekenvoorbeelden.